阿尔山市审计局多措并举强化审计人才队伍建设

　　近年来,阿尔山市审计局认真践行习近平总书记提出的“三立”要求,多举措扎实推进审计人才队伍建设,提升审计干部“能查、能说、能写、能数据分析”的综合素养。

　　(一)强化责任担当,提升干部政治能力

　　注重理想信念教育,时刻教育引导审计干部深刻把握“两个确立”、切实做到“两个维护”,增进审计干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。培养审计干部大局意识,充分利用三会一课、党组(扩大)会议等形式,提高审计干部用政治眼光观察和分析问题的能力,确保审计干部在工作中真正把问题审深审透,提出切实可行的建议,为保障市委、市政府宏观决策提供坚强有力的保障。

      (二)加强队伍培养,激发干事创业活力

　　一是以工作实际需要、专业对口、人才能力为出发点,积极沟通协调,采取公开招聘、人才引进、调入人员等多种方式,不断优化审计人才队伍年龄结构和知识体系。二是推行审计导师制,通过分管领导、业务骨干担任导师,充分发挥“传帮带”作用,引导年轻干部学知识、强业务、增本领,促使快速成长为审计领域行家能手。三是通过表彰优秀审计项目、优秀审计干部等先进典型,对环节干部实行竞争上岗,进一步激励创先争优的干事创业氛围。

　　(三)拓宽审计视野,提升干部综合能力

　　一是坚持教育培训,每年坚持开展“周五讲堂”,学习党的最新理论知识、审计专业知识、法律等内容,定期开展交流研讨,不断提升审计干部知识储备和沟通协调能力。二是搭建提升综合素质平台,常态化开展“干部上讲堂”活动,通过领导干部带头讲、股室负责人专题讲、一般干部轮流讲的形式,练就审计干部过硬“基本功”。三是坚持“以审代训”,积极选派干部参加上级审计机关组织的业务培训和审计项目,配合纪委监委、巡视巡察开展工作,使审计干部学习到先进经验和做法。(韩然然)